销售奖励通知范文（销售奖金激励通知）

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本文目录一览：

• 1、奖励通知
• 2、公司获奖通报范文
• 3、年终奖改为年底双薪通知怎么写
• 4、关于奖励的通报范文3篇

奖励通知

奖励通知 篇1 10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。

奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。 此通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。 此通知自公司领导签署公布之日起生效。

从成都公司成立之日起，在整个营销团队中第一个与意向客户签订《服务协议》且客户支付预付款的员工，公司一次性给予666元现金奖励销售奖励通知范文百科。

公司获奖通报范文

公司表彰通报范文一 ：为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。

表扬通告范文一 各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

员工的通报表扬范文篇一 __年__月_日，(简要情况)。在该突发事件中，__冷静沉着，及时 报告 ，随机应变，妥善处置，避免了__的发生。

员工奖励的通告范文篇一 最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对2011年度取得优异成绩的27个先进集体和181名先进个人给予通报表彰： 先进集体(27个) 先进保安大队：人防分公司三大队。

年终奖改为年底双薪通知怎么写

1、取得更加辉煌的业绩。特此通知，xx有限公司。年终奖发放方式 按月工资的倍数发放，按月工资倍数计算年终奖时涉及基数和系数。计算公式为：年终奖标准＝发放基数×系数。

2、通知，我们公司年终奖发放是分两次发，当年年底发放一部分，次年发放一部分，特此通知，请知悉。

3、但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。

4、也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪。这种灵活的做法，已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。

5、如果是防止年关辞职的话公司要这么写：由于公司生产任务紧张，又临近春节，因此，公司不在年底办理离职手续，但会适当调整工资，特此通知。

6、年终奖激励员工的通知：数日来公司业务繁忙，而公司职员不辞辛劳，连续数日为公司业务而奔忙，我公司领导看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于全体同志表现突出，业绩优秀。我公司决定进行颁发奖金并进行表彰，以资鼓励。

关于奖励的通报范文3篇

奖励通报范文一 生产部李___自 入职 以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。

努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的 企业 文化 的具体体现。为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。

表扬奖励通报范文一 公司各部门、各分公司：XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

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