拖欠工资***书范文（拖欠工资***书范文图片）

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本文目录一览：

• 1、没签劳动合同被辞退克扣工资怎么写起诉状
• 2、劳动欠薪起诉书怎么写
• 3、起诉拖欠工资起诉书怎么写
• 4、欠工资的起诉状咋写
• 5、没劳动合同欠薪起诉书怎么写

没签劳动合同被辞退克扣工资怎么写起诉状

1、原告于2011年9月28日入职被告处从事服装销售工作，直到2015年10月31日被无故辞退。期间，被告没有依法与原告签订书面的劳动合同，也没有依法为原告缴纳社会保险。原告从2015年1月至2015年10月的平均工资为2743元每月。

2、请求裁决被申请人发放我的工资（欠你的工资数）和扣留部分百分之二十五的经济补偿金。 因被申请人我入职后至今没有和我签订书面劳动合同，请求裁决被申请人发给我十一个月的双倍工资。

3、申诉请求：依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系；依法裁决被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资共计xxxx元依法裁决被诉人支付克扣的工资共计xxxx元。

4、法律主观：《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动欠薪***书怎么写

1、拖欠农民工工资***书怎么写 拖欠农民工工资，***状应当包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

2、***私人老板拖欠工资可以这样写：原告的身份信息。

3、讨薪***状应当包含以下内容：诉讼请求和所根据的事实与理由；用人单位和劳动者的基本信息；证据和证据来源，证人姓名和住所。***应当向人民***递交***状，并按照被告人数提出副本。

***拖欠工资***书怎么写

拖欠工资***书应写明以下内容：***书的名称；双方当事人的姓名、住址、***号等基本信息；具体的诉讼请求和事由，并附上相应的证据材料；递交***书的***名称；具状人的人签名盖章和***日期。

拖欠农民工工资***书可写明下列内容：用人单位和农民工的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能申请诉讼。

法律分析：老板拖欠工资的***状应当包括以下内容并按顺序写成：原告的身份信息。

***应当向人民***递交***状，并按照被告人数提出副本。书写***状确有困难的，可以口头***，由人民***记入笔录，并告知对方当事人。

拖欠农民工工资***书怎么写拖欠农民工工资***书有四个内容：（1）用人单位和劳动者的基本信息；（2）诉讼请求和所根据的事实与理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。

具体如下：欠款***书标题由“追偿欠款”和文种“***状”构成。欠款***书开头写当事人的自然状况。欠款***书主体部分应包括请求事项、事实和理由、证据三项内容。

欠工资的***状咋写

法律分析：老板拖欠工资的***状应当包括以下内容并按顺序写成：原告的身份信息。

具体如下：欠款***书标题由“追偿欠款”和文种“***状”构成。欠款***书开头写当事人的自然状况。欠款***书主体部分应包括请求事项、事实和理由、证据三项内容。

用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能申请诉讼；***单位和公司盖章，写清楚日期。

拖欠农民工工资***书可写明下列内容：用人单位和农民工的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能申请诉讼。

第一百二十条 ***应当向人民***递交***状，并按照被告人数提出副本。书写***状确有困难的，可以口头***，由人民***记入笔录，并告知对方当事人。

没劳动合同欠薪***书怎么写

1、法律主观：服务合同***诉讼请求，必须载明以下事项：其一，当事人的基本情况，包括姓名、年龄、职业等信息；其二，诉讼请求和所依据的事实及相对应的理由；其三，证据目录和证据来源。

2、诉讼请求：判决被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额30193元；判决被告向原告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金24707元；判决确认被告为原告缴纳从2011年9月28日起至2015年10月31日止的社会保险。

3、无劳动合同的***状应载明以下内容：原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等；诉讼请求以及事实；请求及事实的证据。如果不知道怎么写的，可以委托律师帮忙书写。但***前一般需要先申请仲裁。

4、没有劳动合同拖欠工资***状中写清要求支付的工资数额及拖欠工资的事实。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。这些手段都无效的，职工可以发起民事诉讼，通过***解决***。

5、写明仲裁请求、事实与理由（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）与根据法律法规之规定，向申请劳动仲裁的请求。最后写明申请人姓名与日期。

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